完善的員工培訓體系
公司為員工搭建了完善的人才培養(yǎng)體系。通過提供基于工作勝任與個人能力發(fā)展的多樣化培訓，提升員工的各項技能和職業(yè)素養(yǎng)。
新員工培訓
幫助新員工在入職前全方位了解公司，理解并認同公司文化，掌握基本業(yè)務(wù)流程和行為規(guī)范。
崗前培訓
針對新員工分六大分類開展崗位技能及流程制度培訓，以幫助員工快速適應(yīng)崗位要求。
專業(yè)培訓
基于任職標準，分五大體系開展專業(yè)知識和技能培訓。以各體系任職資格和職稱評定促進各級員工專業(yè)技能提升，提升崗位勝任力。
后備人才培訓
分六大分類選拔業(yè)務(wù)骨干集中培訓，通過理論課程培訓與項目實踐、掛職鍛煉相結(jié)合的培訓方式，培養(yǎng)后備專業(yè)人才。
干部領(lǐng)導力培訓
對科級、部級、高級管理人員等進行綜合領(lǐng)導力提升培訓，提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。
